Inspiration – Die Basis für erfolgreiche Arbeitswelten

Jede gelungene Veränderung beginnt mit einer klaren Vision. Bevor ein Arbeitsplatz umgestaltet oder neu gedacht wird, braucht es eine solide Grundlage: eine tiefgehende Analyse, kreative Impulse und eine fundierte Strategie. Genau das leisten wir mit unserer Inspiration-Phase.

In dieser Phase setzen wir auf intensive Auseinandersetzung mit den Bedürfnissen und Wünschen der Menschen, die den Raum später nutzen werden. Denn nur wenn wir verstehen, wie Teams arbeiten, kommunizieren und interagieren, können wir eine Umgebung schaffen, die wirklich funktioniert.

Wie entsteht eine durchdachte Bürogestaltung?

Unsere Inspiration-Phase umfasst alle Schritte, die helfen, eine belastbare Projektbasis zu entwickeln:

✅ Workshops: Kreativ-, Sensibilisierungs- und Strategie-Workshops helfen, Anforderungen zu definieren und erste Ideen zu entwickeln.
✅ Bedarfsanalysen & Nutzerbefragungen: Wie arbeiten die Menschen heute? Was stört sie? Welche Veränderungen wünschen sie sich?
✅ Bestandsaufnahmen: Eine detaillierte Analyse der bestehenden Flächen, Arbeitsweisen und technischen Voraussetzungen.
✅ Zieldefinitionen & Grundlagenermittlung: Wohin soll die Reise gehen? Welche Anforderungen müssen unbedingt erfüllt werden?
✅ Learning Journeys: Inspirationstouren zu modernen Arbeitswelten, um Best Practices hautnah zu erleben.
✅ Visionsentwicklung & Szenarien-Workshops: Zukunftsszenarien entwickeln, um das Büro nicht nur für heute, sondern auch für morgen zu gestalten.
✅ Machbarkeitsanalysen: Welche Ideen lassen sich realistisch umsetzen?
✅ Moodboards & Design-Ideen: Erste visuelle Konzepte, die den Charakter des neuen Arbeitsumfelds greifbar machen.
✅ Corporate Interior Design & „Look and Feel“-Konzepte: Gestaltung, die Unternehmenskultur widerspiegelt.
✅ Digitale Arbeitsplatzstrategien: Wie sieht der digitale Arbeitsplatz der Zukunft aus?

Warum ist Inspiration so wichtig?

Der größte Fehler bei Büroplanungen? Direkt mit der Umsetzung zu starten. Wer nicht ausreichend analysiert, landet oft bei Lösungen, die nicht den realen Bedürfnissen entsprechen. Daher nehmen wir uns bewusst Zeit für diesen ersten, wichtigen Schritt.

Wissenschaftliche Basis: Die Sinus-Milieus als Schlüssel zur Nutzeranalyse

Jeder Mensch hat unterschiedliche Vorstellungen davon, wie eine ideale Arbeitsumgebung aussieht. Manche brauchen Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten, andere wünschen sich offene, kommunikative Flächen. Doch wie finden wir heraus, welche Lösungen wirklich passen?

Hier kommt unsere Sinus-Methode ins Spiel. Sie basiert auf den Sinus-Milieus, einer wissenschaftlichen Methode zur soziokulturellen Einteilung von Menschen nach Lebensstil, Werten und Arbeitsweisen. Diese Methode ermöglicht es uns, die unterschiedlichen Bedürfnisse innerhalb eines Unternehmens präzise zu erfassen.

Mit gezielten Fragen – zum Beispiel: „Was bestellst du, wenn du ins Restaurant gehst?“ – erhalten wir wertvolle Einblicke in Denkweisen, Entscheidungsmechanismen und Präferenzen der Mitarbeitenden. Das ermöglicht eine maßgeschneiderte Arbeitswelt, die nicht nur optisch überzeugt, sondern auch funktional perfekt passt.

Was bringt dir diese Phase konkret?

✔ Individuelle Lösungen: Statt Standardlösungen entwickeln wir Konzepte, die genau auf deine Organisation zugeschnitten sind.
✔ Mitarbeiter:innenzufriedenheit: Wer frühzeitig einbezogen wird, fühlt sich gehört und steht hinter den Veränderungen.
✔ Fundierte Entscheidungsgrundlage: Du weißt genau, welche Maßnahmen wirklich sinnvoll sind – und welche nicht.
✔ Effizientere Planung: Je besser die Vorbereitung, desto reibungsloser die Umsetzung.

Inspiration ist der Schlüssel zu einer zukunftsfähigen Arbeitswelt. Und genau dabei begleiten wir dich – mit kreativen Impulsen, tiefgehender Analyse und einer Strategie, die dein Unternehmen wirklich weiterbringt.